Dragă cititorule, în cursul vieții de zi cu zi, puteți observa stilurile comportamentale în acțiune, deoarece interacționăm cu fiecare stil zilnic.

Cunoști pe cineva care e hotărât, la subiect și vrea să afle punctul final?
Unii oameni sunt impunători, direcți,fermi.

Acesta este stilul D
Dominant 3% din populația lumii.

Persoane celebre care au acest tip de comportament / personalitate
Michael Jordan, Donald Trump, Richard Nixon, Martin Luther King. Caracteristici generale – o persoană determinată, dezinvoltă, directă, orientată către rezultate, lideri înnăscuți, își asumă riscuri, autodidacți.

Valoare în echipă – organizează în conformitate cu punctul final, pune mare preț pe timp, inventiv, contestă starea actuală a lucrurilor.

Posibile slăbiciuni – încalcă autoritatea, urăște rutina,se plictisește repede, încearca prea multe deodată. Cea mai mare frică – să se profite de ei.

Una din filozofiile lui de viață este ‘’ Dacă vrei să mă conduci – condu-mă, dacă nu vrei lasă că te conduc eu, și dacă nici asta nu vrei – dă-te la o parte că n-am timp de pierdut. Adică eu am de mers mai departe, am ceva de făcut.’’

Mergem mai departe cu următorul stil.

Ai prieteni care sunt buni comunicatori și prietenoși cu toți pe care îi cunosc?
Unii oameni sunt optimiști, prietenoși și vorbăreți.
Acesta este stilul I .

Influent 11% din populația lumii.

Personaje celebre care au acest tip de comportament / personalitate
Elton John, Lucille Ball, Katy Perry, Barak Obama.

Caracteristici generale – orientat înspre oameni,inspirational, entuziast, convingător, vorbăreț, emotiv.

Valoare în echipă – rezolvă problemele în mod creativ, încurajator excelent, îi motivează pe ceilalți să reușească, simț al umorului pozitiv, negociază conflicte, pacificator.

Posibile slăbiciuni – mai preocupat de popularitate decât de rezultate tangibile,nu e atent la detalii, tinde sa asculte doar atunci când îi convine. Cea mai mare frică – respingerea.

Ei sunt sufletul petrecerii, sunt orientați spre oameni și dezinvolți. Combustibilul lor secret este distracția, nu neapărat ca și petrecere, ei trebuie să se simtă bine la locul de muncă, sunt aceia care pleacă primii de la un loc de muncă dacă nu se mai simt bine.

Vom continua discuția în articolul următor DISC Part III.