Bun găsit dragă cititor, în primul rând țin să vă mulțumesc pentru pentru că sunteți aici. Azi vreau să vorbim mai pe larg despre ce este raportul DISC și cu ce ne ajută.

V-ați întrebat vreodată cum ar fi să recunoaștem tipare la oameni? În general ne cam prindem de cel din fața noastră, dacă e o persoana pozitivă sau negativă. Bineînțeles că ne putem înșela, persoana poate avea o zi mai grea și noi o catalogăm ca fiind pesimistă.
De ce am vrea să recunoaștem tipare? Pentru a putea creea o relație mai bună, de a știi să ‘’vorbești pe limba lui’’, indiferent dacă este un membru de familie, prieten sau o cunoștință nouă.
Ați întâlnit la un moment dat o persoană care v-a displăcut din primele minute petrecute împreună? Ei bine, acea persoană are alt tip de comportament decât dumneavoastră.

Să vă explic puțin ce ne influențează comportamentul, sunt trei elemente:
– ereditatea, de la naștere sunt bebei diferiți, copii diferiți din aceeași familie, care nu au fost influențați de părinți;
– componenta de mediu – familia în care am crescut, școala, colegii de clasă, colegii de serviciu, șeful, toate acestea ne pot modela personalitatea;
– modelele noastre de viață – eroii noștri din copilărie. Băieții vor să fie Superman, sau fetițele care se iau după mama.

Personalitatea se poate schimba pe parcursul vieții, dacă schimbăm mediul. Acest lucru se întâmplă încetul cu încetul. Spre exemplu, dacă ați lucrat într-un mediu vesel și lejer, apoi ai avansat, acolo fiind tensiune, poate și concurență, ușor, ușor pierzi cheful de viață, veselia fiind înlocuită cu grijă, cu multe responsabilități.

Întotdeauna componenta ereditară nu dispare, mediile în care am fost până acum nu dispar, deci vor fi totdeauna elemente în comportamentul nostru, care o dată ce le-am avut, e foarte posibil, ca într-o anumită măsură să rămână toată viața, doar că adăugând altele mai sănătoase mai pe direcția aleasă, lucrurile pe care vrem să nu mai facă parte din comportamentul nostru, le micșorăm.

Sunt patru tipuri de comportamente principale, descoperite și studiate de peste 95 de ani, dar fiecare dintre om are o combinație a tuturor acestor 4 tipuri în diferite procente fiecare, neegale.
De obicei, unul principal și unu sau două secundare.

Eu aici vorbesc despre Metoda DISC, descoperită de William Marston în 1926.
D – Dominant
I – Influent
S – Statornic
C – Conștiincios

Vom continua discuția în articolul următor DISC Part II.